勞工權益 服務業 做一個禮拜被辭職 - 稅務

我在家樂福工作 工作內容是 清潔工(掃地 拖地 洗廁所撿垃圾之類的)
清潔公司是家樂福外包的廠商所以應該跟家樂福沒有關係

內容開始:
A老闆可能接到這個清清潔公司說缺人所以就派遣找我去上晚班14:30~23:00
沒有勞健保 然後還要身分證影本報稅 國定假日工作沒有兩倍薪水
一天1000元 可是沒有勞健保感覺就很虧

我跟A老闆溝通好說因為我固定禮拜一跟五晚上要上課
如果可以的話我想調早班 他們說太麻煩了那我就說那就固定休禮拜一跟五
清潔領班跟A老闆都說OK 我也就欣欣然的工作了

大概做了1個禮拜後 我昨天下午正常去工作 然後裡面的領班就再問我一次
一定要休禮拜一跟五嗎?我說對阿 我要上課 又不讓我掉早班 所以沒辦法
領班就突然說叫我先回家 然後看怎樣再跟我說
追問領班之下 他才說他說們B老闆說因為我每個禮拜都要休一跟五
所以班很難排然後直接叫我不用做了

我很氣,當初不是都說好了嗎?怎麼又出爾反爾,現在又把我辭職
我的權益到底在哪裡,怎可麼可以這樣叫人走就走,這樣我可以檢舉什麼嗎?

還有我也為裡面的清潔阿姨很打道不平
一天才600 一個月才1萬8 還要扣勞健保 最後實拿只有1萬6左右
領班更可憐 因為晚班缺人缺很兇 有時候還要連續工作2個班次16 17個小時
(早上6:00~晚上11點)領班薪水我是不知道
但其他阿姨的這麼少的薪水 連最低薪資都不到 這樣雇主有沒有違法?

我可以去檢舉他們的雇主跟我的雇主有哪裡些地方違法嗎?
我實在很不甘心,一樣是工作 老闆跟員工的權益就可以差這麼多
員工根本是隻小螞蟻任人宰割 利用完了就可以把你FIRE掉---

那如果我要去檢舉 需要提出什麼證明以及如何敘述呢?

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痛苦會過去 美麗會留下

雷諾瓦

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