想向各位版友確認一下勞保老年給付的相關認知
假設現年 53歲
現仍同時投保 工會 與 公司
工會已持續投保 31 年 平均投保薪資約莫 NT40000 （最高60個月平均）
公司已持續投保 7 年 平均投保薪資約莫 NT20000 （最高60個月平均）
查了一些資訊，但怕自己有所誤解，想要再次確認一下：
1. 假設想要根據新制請領勞保老年給付，最快必須在 109年（標準給付年齡為62歲）
即 57歲時以減額年金20％的方式提早五年請領？
2. 假設公司投保薪資沒有大幅變更，現在退保工會，未來給付年金仍會以較高的
工會平均投保薪資計算，而非公司薪資。退保工會僅因投保平均薪資無法繼續
上加至 NT45800 而影響年金給付金額，除此之外沒有其他影響或損失？
3. 由此例子看來，同時繳費投保於工會及公司，無論保險給付、老年年金給付
都是擇優給予，並無法享受兩份保障，且保費無法退回？
以上問題，不知道有沒有什麼誤解的地方，還請版友給予指教，感謝～
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