勞保的「生育給付」「育嬰留職停薪津貼」 - 保險

※ 引述《sanband (聖)》之銘言：
: 太太下個月要準備生產了
: 從今年4月開始就先把工作暫停、在家休息
: 在這段期間勞健保一直沒停過
: 一樣在本來的公司繳
: 想請問一下申請「生育給付」、「育嬰留職停薪津貼」、「育兒津貼」的問題
: *「生育給付」
: 生產後可申請一個月的平均月投保薪資
: 問題：若生產後（10月）申請，11月時就沒在公司繳勞保
: 一樣可以申請嗎？
: 若當初4月時就退勞保了，也能申請這一項補助嗎？（太太繳勞保己超過一年了）
: 這項補助如果沒繳勞保，有繳國民年金一樣可以申請對吧？
: *「育嬰留職停薪津貼」
: 按被保險人平均月投保薪資60%計算，每一子女合計最長發給6個月；父母若都是就業保險
: 被保險人，應分別請領。
: 問題：跟「生育給付」一樣，若生產後下個月就沒繳勞保了，一樣能申請嗎？
: 我本身也有勞保，也能申請嗎？
: 「父母若都是就業保險被保險人，應分別請領。」
: 太太的補助6個月領完，可以在申請一次先生的「留職停薪津貼」是嗎？
: 如果我一樣有在工作，也能申請嗎？
: *「育兒津貼」
: 問題：生產後沒工作沒繳勞保了，能申請「育兒津貼」嗎
: 我們報稅都不用繳錢，是代表「綜合所得稅稅率未達20%」所以不用繳
: 那能在申請「育兒津貼」嗎？每個月補助2,500
: *另外、之前爬文有看到一個補助，是太太生產後可以申請2年還是3年
: 一樣繳勞保自付額（幾百元）、公司負擔的部份不用由公司出（由勞保局負擔）
: 太太享有勞保的保障
: 請問這項補助是什麼呢？
: 文有點長，麻煩各位指點一下了，非常感謝!




當時公司問我們要不要跟在公司繳勞健保

但公司不補助，原本由公司負擔的部份我們自己出（含勞退）

當時我們想申請「育嬰留職停薪」領半年60%的補助

所以就決定在公司繳全額的費用（一個月3千多）

我們以為要不能退勞健保、繳到生產才能申請這項補助

但現在發現好像不是這樣 冏


所以正常來說是太太在休息時 就能申請「育嬰留職停薪」了嗎？

不一定要繳勞保（全額）也能申請？

申請成功後 也是享有勞保的福利 只需自付額20% 公司不用負擔70%

這70%由政府負擔

是這樣沒錯吧？


如果當時（4月）就申請了

一樣就繳自付額就行了嗎？



如果是這樣 我們已繳的這段期間費用不就有點白繳了 XD

這樣的話我們現在申請 下個月10月的還需要繳嗎？

要先在公司退勞健保嗎？ 會不會退了就不能申請了 （之前的白繳）


謝謝

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