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勞保健保 可以分開保嗎 - 保險

Audriana avatarAudriana · 2015-08-05

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Google了一下 有人說可以 有人說不可以，除非是兼職的
但問題來了，今天老闆娘跟我說要幫我保「勞保+勞退」，希望我的健保可以繼續寄在媽
媽公司，然後補貼金額給我。

媽媽說勞健保不可能分開保，但是老闆已經這麼說了，也已經找會計師來讓我填寫資料了
，到底可以還是不可以呢？

我是部分工時短工讀生！謝謝！

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All Comments

Ingrid avatarIngrid2015-08-06
勞健保規定現在不算員工福利 是 權利
Kama avatarKama2015-08-08
可以分開保 但是只要你有在那邊工作就應該要幫你保
Olivia avatarOlivia2015-08-10
老闆娘說因為預算關係希望把健保保留給正職，希望我可以
照他這樣做。
Hedy avatarHedy2015-08-12
確定可以分開保的話，媽媽那邊的健保就不用退了～我會再
詢問健保局：）謝謝
Genevieve avatarGenevieve2015-08-16
我做過HR 確定若你還是學生只是暑期打工的話可以不用退媽
媽那邊
要注意的是繼續依附媽媽的話通常保費會比你投在打工的公司
底下高
Quanna avatarQuanna2015-08-19
可以去下載級距表來看，若老闆補貼金不夠的話較不划算
Hedwig avatarHedwig2015-08-23
謝謝c大詳細說明！其實在這已經工作2-3年了，直到今年7
月才要求要保，沒想到老闆娘依然以預算問題只願意保勞保
。我掛在媽媽名下的健保要300多，而老闆補貼200多的。
Genevieve avatarGenevieve2015-08-24
可以等到不想做的時候再去...
Thomas avatarThomas2015-08-28
但現在還要做的話，老闆娘說啥你也只能照做了 XD
Barb Cronin avatarBarb Cronin2015-08-30
真的.....只要我去......拿到的錢肯定比打工多，我目前只
想知道是不是能夠分開保，還是老闆娘唬我XDD
Mia avatarMia2015-09-03
掛媽媽就是貴了一咪 是可以
Carolina Franco avatarCarolina Franco2015-09-05
謝謝k大，了解！