利潤太低 華為內部發文嚴控人事成本 - 股票

1.原文連結：
https://tinyurl.com/y7tlgxpp

2.原文內容：
利潤太低 華為內部發文嚴控人事成本

（中央社台北24日電）中國網路科技企業近來接連爆出裁員、縮
減招聘消息，近日傳出中國通訊設備商華為內部發文，宣布停止
社會招聘，努力縮減用人成本。

包括知名修圖應用程式（app）美圖秀秀的開發商美圖公司、手
機公司錘子科技等公司相繼裁員後，近日也傳阿里巴巴縮減人員
編制、京東全面停止社會招聘，但阿里和京東均否認傳聞。

北京青年報報導，華為董事會發出的常務文件「關於落實公司人
才供應策略的決議」中表示，華為原則上停止普通社會招聘，不
在優秀往屆生、關鍵稀缺人才及公司專項招聘範圍內的各部門不
得發放普通職缺。

報導引述華為員工表示，這是公司在縮減用人成本。華為去年公
布的財報顯示，銷售收入人民幣6036億元（約新台幣2兆6900億
元），但利潤僅475億元，利潤率7.9%。收入多但利潤率並不高
，部分原因是華為成本過高，其中一大支出就是員工薪資。

報導指出，2017年度華為支付員工工資、薪金及其他福利共
1402.85億元，以華為18萬員工數來計算，當年員工人均年薪為
77.94萬元（約新台幣352萬元）。

文件顯示，公司整體人力缺口和新血補充，絕大部分由應屆生招
聘滿足；能力補充由關鍵稀缺人才招聘滿足；其他人才缺口以內
部調配為主。

報導說，「原則外」華為也會對外招聘社會人員，但只針對「19
級以上的關鍵稀缺人才」。

據報導，19級以上職級的員工一般擁有約12至15年的工作經驗，
且是其中的佼佼者。這些關鍵稀缺人才領域包括：資訊科技（IT
）、公有雲端服務、人工智慧、影像監控等。


3.心得/評論：
華為的員工薪資，居然是比台灣科技業的薪資還高。
也難怪華為的人事成本會如此高了。

--