兩個問題想請教一下
第一，請問兼職所得，需要扣繳嗎?
薪資所得扣繳辦法第5條第2項：
「兼職所得及非每月給付之薪資，扣繳義務人按給付額扣取百分之五。」
薪資所得扣繳辦法第8條第1項後段：
「兼職所得及非每月給付之薪資，扣繳義務人每次給付金額未達薪資所得扣繳稅額表無配
偶及受扶養親屬者之起扣標準者（108年起扣標準為NT84,501元），免予扣繳」
同樣是兼職
一個說要扣繳5%
一個是依起扣標準來看(111年是86000)
哪個才是對的呢?
第二，關於免扣繳補申報
薪資所得扣繳辦法第7條：
扣繳義務人應於每年一月底前，將上年度扣繳及免予扣繳薪資所得稅款之受領人（包括按
日計算並按日給付之臨時工）姓名、住址、國民身分證統一編號及全年給付額，依規定格
式，申報該管稽徵機關，並應於二月十日前，將扣繳及免扣繳憑單填發納稅義務人。
上面的大意是，不管員工屬於應扣繳或免扣繳，老闆都要
申報給稽徵機關。
想請問一下，情況是這樣：
員工甲109~110年這兩年間在公司兼職
都是領現金，每月的薪資大約5000左右
今年111年開始沒做了
當初老闆以為免扣繳就不用申報
結果沒有在每年一月底前將免扣繳的員工資料
申報給稽徵機關，自然也就沒有給員工免扣繳憑單
結果有天員工來跟老闆要扣繳憑單，老闆當然生不出來…
那麼請問，老闆可以去補申報，再把免扣繳憑單給員工嗎?
對老闆或公司會有什麼影響嗎?如：
一、 就算屬於免扣繳的補申報，會不會被罰款或有其他不利影響嗎?
二、 公司的稅務資料需變動嗎?有哪些影響?
主要是不清楚去補申報後，會有那些影響
需要請會計師或記帳士做哪些處理這樣
還請大家給我點意見
謝謝
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