公司的福利卻併入員工的綜合所得稅 合理嗎? - 稅務

又到了報稅了日子 公司發了幾張扣繳憑單 詢問後卻發現有怪象
所以上來尋求各位鄉民幫幫忙 看看這樣是不是合理的?

公司的福利 有包含員工健康檢查 這是免費的 也是公司強迫參加
但公司卻發給了一張扣繳憑單 說因為是公司付的錢 所以併入員工的所得裡

還有幾個項目 像是流感疫苗
每年公司幾乎都有幫員工免費施打 公司也是說免費 但也列了一張扣繳憑單
公司對於員工有給與旅遊津貼 也列入薪資所得

這樣算合理的嗎??
公司說是免費 為什麼還要併入員工的所得呢?
這樣公司算是逃漏稅嗎?(因為都把支出項目轉嫁到員工身上了)

請各位鄉民幫我解答 對於稅務這方面真的搞不太懂 謝謝各位

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