因為有人問了
我就補充一下喔:
依據勞保局解釋,投保單位接受學校委託,於寒暑假期間提供在學學生實習場所,
並評定其實習成績供學校參考,由於學生與公司之間既無僱傭關係,
又無支領薪資的約定,依照勞保條例第6條及第8條規定,實習生不得參加勞保。
※ 引述《miyefang (蘇察哈爾菜)》之銘言:
: 某大學有派一位學生到公司實習
: 每個星期到公司2~3天
: 為期共一年
: 他是資訊方面的實習生
: 所以都是坐辦公桌使用電腦而已
: 但是他是"騎機車"到公司
: 學校希望公司能幫他保個簡單的保險
: 是否有人能建議保哪一種比較適合呢?
: 非常謝謝
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我就補充一下喔:
依據勞保局解釋,投保單位接受學校委託,於寒暑假期間提供在學學生實習場所,
並評定其實習成績供學校參考,由於學生與公司之間既無僱傭關係,
又無支領薪資的約定,依照勞保條例第6條及第8條規定,實習生不得參加勞保。
※ 引述《miyefang (蘇察哈爾菜)》之銘言:
: 某大學有派一位學生到公司實習
: 每個星期到公司2~3天
: 為期共一年
: 他是資訊方面的實習生
: 所以都是坐辦公桌使用電腦而已
: 但是他是"騎機車"到公司
: 學校希望公司能幫他保個簡單的保險
: 是否有人能建議保哪一種比較適合呢?
: 非常謝謝
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