元大期培育多元人才-如何創造高幅溢價？ - 股票

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2.原文內容：

元大期培育多元人才 招募超前部署

2020-04-10 15:06Ïg濟日報 記者廖賢龍／即時報導

面對疫情的持續發展，國際金融市場行情波動，帶動期權市場交易熱絡，為持續拓展業務
，元大期貨(6023)啟動人才招募超前部署計畫，不僅為全台首家期貨商啟動儲備幹部(MA)
機制，提供專業訓練課程及輪調實習，讓年輕學子快速進入企業掌握業務核心，此外也進
行業務前鋒與後勤人才擴大招募，相較去年增加了四成比重，針對轉職的跨領域人才，元
大期貨也提供了完整的金融專業培訓輔導機制，讓多元人才的職涯發展順利接軌。

元大期貨總經理周筱玲表示，身為台灣期貨業龍頭，培育期權產業人才是公司重要使命，
2019年獲得有金融業奧斯卡獎之稱的金彝獎傑出「人才培育」、「期貨人才」大獎。公司
相信唯有堅強的團隊才能引領公司邁向卓越，深知培育人才、鞏固核心人才的重要性，將
員工視為公司最重要的資產，提供員工定期專業培訓課程、學習講座，鼓勵同仁在主管帶
領下從實務中學習，藉由專案執行累積經驗打穩基礎，並建構健全的升遷與輪調制度，提
高職涯能見度及格局視野，以期公司與員工共存共榮，創造多贏綜效。

此外，元大期貨也提供員工海外出差、參與國際論壇、金融科技考察或派駐海外據點的各
項機會，不僅是因應公司國際化佈局，更是提升員工國際觀與國外學習經驗。除了業務人
才之外，今年度更擴大招募儲備菁英及後勤單位人才，透過專業紮實的實務操作課程，建
構組織接班梯隊，師徒制的帶領下將經驗完整傳承，不僅讓工作職能發揮更具效率，也讓
每位員工清楚自我的職涯發展道路。

元大期貨積極發展多元、創新商品，榮獲2019年國家品牌玉山獎全台「傑出企業首獎」殊
榮，不僅國內外期權市占第一，更以成為「亞洲地區最值得信賴的期貨商」為發展目標，
透過人才的持續加入，展現良好的營運動能，與公司共同成長。



3.心得/評論：
這是要培養未來的元X原油正1和正2的期貨交易員,會不會之後元X投信也要找新的原油正1
和正2的經理人, 然後教他們怎麼創造大幅溢價讓投資人套利？

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