低薪上市櫃公司 明年公布 - 股票

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https://money.udn.com/money/story/5612/3145001

2.原文內容：


低薪上市櫃公司 明年公布

金管會今天表示，明年將公布低薪上市櫃公司名單，員工平均月總薪資不到4.16萬元、亦
即年平均薪資不到50萬元，就有可能上榜。

金管會主委顧立雄上午在立法院財政委員會表示，公布低薪公司分為兩階段，第一階段今
年6月底公布，證交所和櫃買中心會公布員工福利費用前50名和後50名公司，但後50公司
會做「去識別化」。第二階段是明年，明年就會公布公司名字。

金管會上午在立院財委會專題報告「政府全力解決低薪問題，金融監督管理委員會相關因
應施政作為」。

顧立雄說，第二階段公布低薪公司，指標包括：平均薪資費用低於所屬產業平均；年度每
股獲利（EPS）高於產業平均，年度獲利較前一年度成長，但平均薪資費用較前一年衰退
；員工平均年度福利費用未達50萬元等，明年都會公布，這樣會讓市場資訊更透明。

但金管會並未說明是三條件都具備才會被公布，還是不符合各項的公司名單都揭露。

立委曾銘宗說，金管會一再強調公司治理，員工是公司發展的策略性資產，但是上市櫃公
司有些薪資很低，行政院公布那麼多方案措施，要帶動公司加薪，但是上市櫃公司高股價
高獲利，薪資仍低的大有人在。

曾銘宗說，同樣是股價200元以上，EPS逾10元的上市櫃公司，薪水給多少，要看老闆有沒
有良心，有些傳統產業也給很多，例如和泰車員工平均福利費用318萬元，但是國巨股價
現在900多元，去年員工平均福利費用才60.8萬元。

曾銘宗說，上櫃公司也是這樣，股價200元，EPS10元，有公司員工平均福利費用660萬元
，但是也有一家公司只有39.9萬元。他建議金管會公布全部上市櫃公司薪資狀況，看看誰
是好老闆，誰是慣老闆。


3.心得/評論：
不懂為什麼後50公司要識去別化呢?
這樣股民怎麼買這些公司股票啊?
明牌要遮蓋的概念?


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