關於二代健保的補充保費部分,有條是雇主就實際薪資與健保投保薪資差額繳2%
假設我每個月總支付薪資200萬,但員工總健保投保薪資150萬
那這50萬的差額,雇主要繳2%的補充保費
問題是,理論上除非是高薪人員,月薪超過182K的健保費率級距最高級
才會有這種狀況
如果我是高薪低報的雇主,我絕對不會承認有這個差額
如果我是誠實申報的雇主,通常投保薪資會略高於實際薪資以符合勞保相關規定
那這條雇主要繳的2%補充保費,是真的只針對超高薪人員
對於普通低薪人員的公司沒有影響
還是健保局預備拿著雞毛當令箭,叫你多繳一點
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假設我每個月總支付薪資200萬,但員工總健保投保薪資150萬
那這50萬的差額,雇主要繳2%的補充保費
問題是,理論上除非是高薪人員,月薪超過182K的健保費率級距最高級
才會有這種狀況
如果我是高薪低報的雇主,我絕對不會承認有這個差額
如果我是誠實申報的雇主,通常投保薪資會略高於實際薪資以符合勞保相關規定
那這條雇主要繳的2%補充保費,是真的只針對超高薪人員
對於普通低薪人員的公司沒有影響
還是健保局預備拿著雞毛當令箭,叫你多繳一點
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