不等國家養!這家半導體廠生1胎月薪加6% - 股票

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※ [本文轉錄自 Reewalker 信箱]

作者: YOPOYOPO (痔瘡小天使。) 看板: Salary
標題: Fw: [新聞] 不等國家養!這家半導體廠生1胎月薪加6%
時間: Thu Sep 5 19:05:27 2019

※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1TS7ttgA ]

作者: gaiaesque (一起來聽techno八 o'_'o) 看板: Gossiping
標題: [新聞] 不等國家養!這家半導體廠生1胎月薪加6%
時間: Thu Sep 5 11:16:04 2019



1.媒體來源:
自由時報

2.記者署名
洪友芳

3.完整新聞標題:
不等國家養!這家半導體廠生1胎月薪加6%領到6歲

4.完整新聞內文:
鴻海董事長郭台銘政見喊出「0到6歲國家養」的育兒政策,已有半導體業先落實了!工控
記憶體模組廠、同時也是記憶體模組獲利王宜鼎(5289)鼓勵員工生育,增產報國,員工
每生1胎,月薪立即加薪6%,直到小孩6歲為止,生第2胎以上,加發3萬元獎勵金。






宜鼎董事長簡川勝表示,台灣生育率降低,少子化已成為台灣人口的社會問題,也是國家
危機;經營企業就是要努力獲利,獲利就是要照顧員工與回饋社會,該公司從公司成立14
年以來,第1年就損益兩平,接著持續穩健獲利,多年前就開始實施鼓勵員工生育,當公
司賺多分紅多,加上補助津貼,員工養得起,自然願意多生,「生越多,公司越旺」。

簡川勝表示,宜鼎鼓勵員工生育,增產報國,已實施多年員工每生1胎,月薪立即加薪6%
,直到小孩6歲為止,舉例來說,員工的月薪是5萬,則加薪6%,等於每個月可多領3000元
,且可持續領到6歲,換言之,公司將補助21.6萬的生育津貼,由於加薪是跟著員工薪資
走,也就是說,員工薪水越高,公司補助就越多;至於生第2胎以上,會再加發3萬元獎勵
金,小孩就學後還有申請公司獎學金計畫等好康福利。

宜鼎已連續2年每年賺1個股本以上,每股獲利逾10元,今年上半年平均毛利率達31.4%,
稅後盈餘4.92億元,每股盈餘6.3元,為記憶體模組每股獲利王。







5.完整新聞連結 (或短網址):
https://ec.ltn.com.tw/article/breakingnews/2906431


心得:宜鼎有這麼賺?
有企業想要跟進??
前景看好,增加員工向心力??
有人想要買進嗎



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All Comments

Dorothy avatarDorothy2019-09-09
應該是薪資條上有個其他項目,六年後扣掉
Jacky avatarJacky2019-09-13
讓歐陽大賺休旅車
Ida avatarIda2019-09-16
阿不是郭家養嗎?
Tom avatarTom2019-09-20
讚讚讚 企業楷模
Todd Johnson avatarTodd Johnson2019-09-22
半導體最幸福公司,第一名
Yedda avatarYedda2019-09-24
大部分的公司,懷孕了就想辦法叫你自己滾蛋
Elvira avatarElvira2019-09-29
佛...
Poppy avatarPoppy2019-09-30
真有這麼好 還是只是宣傳
Yedda avatarYedda2019-09-30
Gun 我要生10個 QQ
Sarah avatarSarah2019-10-05
完了剔除名單.........
Leila avatarLeila2019-10-05
Eden avatarEden2019-10-09
好棒
Poppy avatarPoppy2019-10-13
其他半導體業也有補助啊 一胎每個月補5000到四歲的
也有
Sarah avatarSarah2019-10-15
Quintina avatarQuintina2019-10-19
其實公司福利好,真的在心理上的效用很好
某些金融業一年補助三千也在買新聞講
Cara avatarCara2019-10-22
賺的錢怎麼花其實能透露公司本色,財散人聚賺更多
Annie avatarAnnie2019-10-24
最好是有托兒所,才能真正幫到當父母的人
Edwina avatarEdwina2019-10-27
推個~
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-10-28
邦邦嗎
Eartha avatarEartha2019-10-29
增加誘因很不錯 公司產品獲利也很穩定
Valerie avatarValerie2019-10-30
不錯的公司
Vanessa avatarVanessa2019-10-30
這個真的要給推 老闆眼界夠大 事業才能在做大
Isla avatarIsla2019-11-04
政府應該要強制規模超過一定水準的公司要有托育中
Isabella avatarIsabella2019-11-08
愛台灣 有台灣價值
Noah avatarNoah2019-11-13
拿公司賺的錢去當聖人?
Lydia avatarLydia2019-11-15
覺得很好
Ophelia avatarOphelia2019-11-19
還好啦 員工福利好才有向心力 公司才會更好
Valerie avatarValerie2019-11-21
關郭台銘屁事
Yuri avatarYuri2019-11-21
現虧6%
Barb Cronin avatarBarb Cronin2019-11-23
這種福利編下來公司也花不到多少錢,但是士氣高昂
Lauren avatarLauren2019-11-26
這種事情果凍也會啊,只不過他都是嘴巴講講而已
Hardy avatarHardy2019-11-30
會不會落實都是看幕僚的評估
Harry avatarHarry2019-12-03
推 這真的要推
Robert avatarRobert2019-12-07
轉形象喔 不錯先給個推
Jessica avatarJessica2019-12-11
底薪高嗎
Leila avatarLeila2019-12-14
有照顧員工就給推
Queena avatarQueena2019-12-17
新鮮的肝需要從小培養
Robert avatarRobert2019-12-20
這家股票可以賣了.....
Joe avatarJoe2019-12-20
Irma avatarIrma2019-12-24
給你錢是叫你小孩帶去托嬰
Carolina Franco avatarCarolina Franco2019-12-24
別因為小孩影響公務
Andy avatarAndy2019-12-25
所以只發到6歲,而不是發到18.
領了這6% 請假顧小孩都得猶豫
William avatarWilliam2019-12-30
就算公司不計較,同事也會嘴
認清事實吧。 人與人之間就是這樣!!
Andrew avatarAndrew2019-12-31
Megan avatarMegan2020-01-01
有家庭小孩 員工就不能亂辭職了