上市櫃協會︰外勞少加班費不來 缺工將惡 - 股票

依據市場經濟法則 這個價格(薪水)找不到人
你就應該開更高價格
直到均衡(你找到足夠優秀人才 而人才願意屈就的價格)
政府真的不要再白目去被慣老闆脅迫
恣意的介入並破壞市場機制
這種破壞行為搞得太久太久了
甚至還去保障外勞可以享受與本勞同樣待遇保障
更瞎的是 名額呈現失控的放大
已經讓市場機制嚴重癱瘓
慣老闆老大心態去避開使用本勞而寄望且幾乎都會獲得更多外勞供給的滿足結果

這種情形下
誰都不用怕本勞流失
甚至搞一堆檯面下惡劣手段主動逼你本勞離開
(反正老子就是這地獄級薪水
愛來不來你的事
最後政府都會給我外勞 cc)
這就是典型的市場失靈
政府過度偏向資方瞎搞並扭曲勞動力市場後的糟糕結果

政府真的不要再瞎搞了
那些增加外勞/減稅/甚至直接補貼薪資(22K)/契約工...等等負向鼓勵低薪政策
原本只是為了短期救活景氣的短期特效藥
變成天天在吃的補品 身體越吃越糟糕
現在景氣趨穩時 這些都該停止了
不要讓沒競爭力的殭屍企業繼續吸國家與勞工的血存活
試著採用正向逼迫退場的供給側改革看看
不增反減的降低外勞供給/降低無謂的稅率補貼/限制並逐步退場契約工(尤其無底線的政府
機關)
讓龐大的殭屍企業/規模不足的手工作坊企業自然淘汰
把市場留給有競爭力的企業接收
讓市場機制去自然提升價格(薪資)直到均衡
鬼島的鬼魅一般薪資或許會開始活絡並進入正向循環 穩定提升

供給面改革大陸做得不錯
雖然手段粗糙 但效果佳
鬼島政府睡了20年
真的該醒醒讓專業的出來講講真話
改革這積勞成疾 到處停滯不前的經濟環境了
...唉唉




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