三張表打臉大老闆！上市櫃公司賺2兆 企業 - 股票

※ 引述《cjol (勤樸)》之銘言：
: 1.原文連結：
: https://www.cmmedia.com.tw/home/articles/7690
: 2.原文內容：
: 三張表打臉大老闆！上市櫃公司賺2兆 企業還不給員工加薪？

這麻
台灣員工薪資負成長已經很久惹

薪資這東西R
跟HR之類交手過的大概都有概念
公司R企業R 一定會找薪資低的
台灣找不到 過去就往薪資低的中國跑
只有大家搶者要的人會高薪

所以說實質薪資負成長的存在條件
就是過去中國勞工薪資低廉
沒人想用相對高薪的台灣勞工
就像房子股票沒人買一樣 最後就是跌跌跌



然後台灣本身產業升級失敗
關鍵就是高階經營人才缺乏與能力無法增強
(例如台灣兩家手機大廠HTC&華碩)
廣設大學產生的初階人才也沒意義


要改善高階經營人才缺乏這件事
既然台灣企業家不行 台灣企業的高層經營者不行
那最好的解法 就是引進外資企業


廣設大學產生的大量畢業生學非所用
例如機械土木系跑去GG輪班
一堆文組跑去當房仲拉保險
很顯然廣設大學並沒有得到當初期待的結果
那台灣各大學校系存廢與教育制度就要有檢討的必要
可以的話要
應該讓人才培養教育有足夠的彈性



我常常跟人家講
台灣應該要做美國不想做 中國不能做的東西
兩年前我提議應該跟amd合作
因為cpu是美國國安重視的技術
核心跟次一等的對中國&中國留學生等都有管制
但是來台灣開相對重要的研發中心就沒多少阻礙


當然政府沒那葛腦鳥我喇
我也只是笑笑



回頭看現在
美國科技業各大廠和中國科技業大廠幾乎直接競爭
越來越多的美國科技業對中國投鼠忌器 又愛又恨
到台灣開設研發中心
卻又苦於台灣合格碼農產量不足

再加上
川普&共和黨政府打算限縮美國勞工簽證H1b展延
本來可以3年+延長3年 把延長的3年拿掉
這對依靠外籍碼農的科技業是重大衝擊
同時也是其他國家的機會




綜合上述
我認為台灣該走的路
就是推廣全民寫程式
最好考大學加考程式設計計算機概論
然後一堆文組科系可以廢一廢
資源拿去設立資工資科系


這樣一來
自然能夠吸引大量矽谷高薪高福利的企業
到台灣來增設研發中心
高薪高福利的企業跟職缺多惹
那些慣老版就不得不提高員工薪資
這才是提升勞工薪資的解決之道



想想估狗買HTC發生捨摸事八
不過台灣政府的腦袋還是不要期待比較好
QQ
QQ
幫QQ




















--