AI替代長照人力 - 保險

如題，
今早跟廿歲尾巴段的朋友聊天，
其中一個說他不買長照險的理由，
除了是他屬於長照2.0優先的族群外，
另方面他還提出了AI替代人力參與長照的說法。

照他的說法，
AI現下已是各國研發主力，
無人商店、旅館及部分生活服務，
產業源頭都已經引入相當比例的AI了，
倘使少子化是不可避免的趨勢（也就是人力缺口），
將來人力照護的成本只會愈來愈高，
長照險的每月回撥費用無異杯水車薪，
何況還有通膨等不可確定因素居間加速錢的貶值...

總之呢，以AI替代絕大部分的人力投入長照，
也是指日可待－－
首先它開銷相對低（電能），
而且廿四小時運轉樂勝需要符合勞基法的人力，
將來變成是以機器AI為主人力為輔，
所以與其每年拿四五六七萬來買長照，
不如多方配置資產，改投股票基金等可靈活運用的部分，
大家覺得他這樣的設想有無道理？

當然他有投醫療、意外、儲蓄還有團險等，
只是他覺得一股腦寄望長照險能付擔全部花銷，
不如趁年輕時多涉獵投資，
而我被他說動了！




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