大家好,
小弟朋友A為某大學研究生,
有參加學校的打工所以勞保掛在學校,
A先生後來成立一間一人小公司,
並掛負責人的身分,
所以健保掛回自己的公司,
而勞保繼續掛在學校(因一人公司不須成立勞保投保單位)。
但最近計畫聘用一位月薪11000的部分工時人員,
請問:
Q1: 5人以下公司的部分工時人員,可否只投保健保(該人員沒有在其他單位投保勞保),
或是該人員的勞健保與勞退等保險都需加保?
Q2: 負責人A需否把勞保從學校移回自己的公司?
謝謝!!
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小弟朋友A為某大學研究生,
有參加學校的打工所以勞保掛在學校,
A先生後來成立一間一人小公司,
並掛負責人的身分,
所以健保掛回自己的公司,
而勞保繼續掛在學校(因一人公司不須成立勞保投保單位)。
但最近計畫聘用一位月薪11000的部分工時人員,
請問:
Q1: 5人以下公司的部分工時人員,可否只投保健保(該人員沒有在其他單位投保勞保),
或是該人員的勞健保與勞退等保險都需加保?
Q2: 負責人A需否把勞保從學校移回自己的公司?
謝謝!!
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