30歲女 南山新保單規劃 - 保險

一、性別：女

二、年齡：30

三、職業/工作內容：研發人員

四、保障需求：沒有結婚打算，因此希望老年生活能有個保障

五、保費預算：20000以內

六、健康告知：正常

七、常用交通工具：機車

八、預計規劃：終身醫療險與防癌險、保障型保單

九、現有保險：富邦意外險與公司的南山團保

(富邦意外險購買時間與商品名稱不知，是父母幫我買的，問他們也一問三不知)

保險公司：南山
購買時間：2009.09

商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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團體一年定期壽險 24倍基本月薪 1年

團體新重大疾病健康保險 50,000元 1年

團體一年定期意外傷害保險附約 24倍基本月薪 1年

新醫療給付團體健康保險甲型（實支實付型）

團體一年定期癌症醫療保險

團體一年定期意外傷害醫療保險附約 30,000元 1年
(每次事故最高限額實支實付)



十、預增保險：

保險公司：南山

商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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好EASY終身醫療健康保險 20SPHI 1,000元 20年 7500

不分紅一年期定期壽險附約 N1TR 100萬元 1年 600

傷害保險附約 AI 50萬元 1年 1850

住院醫療保險附約 HS 10計劃數 1年 2650

享健康定期防癌健康保險附約 SCR 30萬元 至79歲 3150

護您久久終身防癌健康保險 CAB 1單位 20年 6505
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總保費 22255



十一、諮詢：

我現在有兩個問題想請教

(1) 目前新規劃的保單與公司的團保看起來重複率很高，我是否可以刪減哪一項？

(2) HS會隨著年齡增加而提高保費，每5年跳一個級距，年齡越大保費越高(65-74歲

高達6619元)。既然公司的團保已有類似HS的項目[新醫療給付團體健康保險甲型

(實支實付型)]，雖說我也無法保證我會在這間公司待多久(目前已4年餘)，但我

　　想說能否先把HS刪除，若未來換工作失去公司團保時再加保HS？這樣行得通嗎？

(3) 板上不少人說終身醫療不比定期來得好，因為保費高但保障低，可是人通常就是

在年紀大的時候才更需要醫療保險不是嗎？而定期醫療險有承保年齡上限，假設

我到80歲才發生重大疾病，真正需要保險的時候卻沒有了，這樣不就得不償失？

　　不曉得我這樣的觀念有沒有問題？



謝謝板上各位先進的解答！

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