2884 玉山金 - 股票

By Daniel 
at 2018-07-31T09:57
at 2018-07-31T09:57
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1.發文前請先詳閱[標的]分類發文規範,未依規範發文將受處份。
2.發標的文未充實內文,多空理由不充實者,板規1-1-5或4-4處份
3.進退場機制若非長期投資,請輸入停損價,否則依板規1-1-6處份
4.若為長期投資,但無充份分析理由,將依板規1-1-5處份
4.請依格式輸入內容,未依格式者板規1-1-2砍文處份。
5.分類選填請益或心得者,進退場機制得刪去。
---------------------按ctrl+y可刪除以上內容。----------------------------
 
1. 標的:2884 玉山金
 
2. 分類:分析 多 定存股
 
3. 分析/正文:
 
玉山商業銀行由黃永仁先生發起成立,是一家沒有財團背景,沒有政府支持,完全由專業
經理人經營的商業銀行。透過策略選擇與制度設計,玉山銀行迅速竄起,不但在公司治理
層面連續4年獲得證券交易所公告前5%企業的殊榮,財務績效在整體台灣銀行業的行排名
中,更是不斷進步,表現亮眼。
 
2017年玉山銀行的淨收益中,手續費占比為35%,其中財富管理業務占5成,信用卡業務占
3成。(銀行的獲利來源,可以分為利差收益、手續費收益、投資收入益三個部分。其中手
續費收益不易受到景氣循環的影響,為銀行較穩定的獲利來源。)
 
手續費占比高的原因,來自玉山銀行的服務品質。玉山銀行的新人必須參加一個月密集的
「文化訓」課程,將服務的使命灌輸到每位行員的潛意識中,並首創「大廳接待員制度」
,由戴著白手套的行員站在門口鞠躬問好,引領客戶進入大廳。
 
目前大廳接待員制度雖被其他銀行仿效,但玉山銀行的績效獎勵制度,卻是獨樹一格。
玉山銀行沒有個人的季業績獎金,而是強調整體的團隊合作,部門間彼此協調支援,運用
團隊的力量進行跨售交叉行銷,讓客戶享受一站購足的便利服務。
 
由於與眾不同的企業特質與文化, 用心培訓每一位員工,透過共同實踐用「心」服務的
承諾,加上致力提供金融創新,這兩項不可替代且不可模仿的核心競爭力,逐漸在財務面
向上看出成效。近年來玉山銀行的獲利能力不斷成長,經營績效持續提升,整體排名大幅
進步。
 
每年道瓊永續指數都會因應國際ESG趨勢增加及調整評比項目,今年特別增加人權
(Human Rights)、政策影響(Policy Influence)及外部性衡量(Impact Measurement &
Valuation)等類別項目。玉山是少數台灣金融業有入選DJSI道瓊永續指數的金融機構,玉
山在所有25個類別表現皆高於業界平均,特別在人力資源管理及誠信經營這2項獲得全球
最高分滿分的肯定,顯示玉山長期秉持誠信經營,持續精進人力資源,已在國際舞台上發
光發熱。
 
此外,專業的學術機構於7/24公佈全國銀行競爭力排名,玉山銀行最受專家學者青睞,
相關報導可參考以下連結。
https://www.youtube.com/watch?v=kbcFB8EKg74
 
 
4. 進退場機制:(非長期投資者,必須有停損機制)
 
定存股
[僅分析玉山金近期股價上漲原因,不是建議現在立刻買進]
 
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1. 標的:2884 玉山金
2. 分類:分析 多 定存股
3. 分析/正文:
玉山商業銀行由黃永仁先生發起成立,是一家沒有財團背景,沒有政府支持,完全由專業
經理人經營的商業銀行。透過策略選擇與制度設計,玉山銀行迅速竄起,不但在公司治理
層面連續4年獲得證券交易所公告前5%企業的殊榮,財務績效在整體台灣銀行業的行排名
中,更是不斷進步,表現亮眼。
2017年玉山銀行的淨收益中,手續費占比為35%,其中財富管理業務占5成,信用卡業務占
3成。(銀行的獲利來源,可以分為利差收益、手續費收益、投資收入益三個部分。其中手
續費收益不易受到景氣循環的影響,為銀行較穩定的獲利來源。)
手續費占比高的原因,來自玉山銀行的服務品質。玉山銀行的新人必須參加一個月密集的
「文化訓」課程,將服務的使命灌輸到每位行員的潛意識中,並首創「大廳接待員制度」
,由戴著白手套的行員站在門口鞠躬問好,引領客戶進入大廳。
目前大廳接待員制度雖被其他銀行仿效,但玉山銀行的績效獎勵制度,卻是獨樹一格。
玉山銀行沒有個人的季業績獎金,而是強調整體的團隊合作,部門間彼此協調支援,運用
團隊的力量進行跨售交叉行銷,讓客戶享受一站購足的便利服務。
由於與眾不同的企業特質與文化, 用心培訓每一位員工,透過共同實踐用「心」服務的
承諾,加上致力提供金融創新,這兩項不可替代且不可模仿的核心競爭力,逐漸在財務面
向上看出成效。近年來玉山銀行的獲利能力不斷成長,經營績效持續提升,整體排名大幅
進步。
每年道瓊永續指數都會因應國際ESG趨勢增加及調整評比項目,今年特別增加人權
(Human Rights)、政策影響(Policy Influence)及外部性衡量(Impact Measurement &
Valuation)等類別項目。玉山是少數台灣金融業有入選DJSI道瓊永續指數的金融機構,玉
山在所有25個類別表現皆高於業界平均,特別在人力資源管理及誠信經營這2項獲得全球
最高分滿分的肯定,顯示玉山長期秉持誠信經營,持續精進人力資源,已在國際舞台上發
光發熱。
此外,專業的學術機構於7/24公佈全國銀行競爭力排名,玉山銀行最受專家學者青睞,
相關報導可參考以下連結。
https://www.youtube.com/watch?v=kbcFB8EKg74
4. 進退場機制:(非長期投資者,必須有停損機制)
定存股
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