請詳述以下資訊：
一、性別：女
二、年齡：27
三、職業/工作內容：財務會計
四、保障需求：醫療，意外，重大傷病
五、保費預算：年繳3萬以下
六、健康告知：家族史-高血壓，糖尿病，癌症
七、常用交通工具：大眾交通運輸
八、預計規劃：壽險＋醫療險
九、現有保險：中國人壽金如意終身壽險（原保額85W,已請業務員減額一半）
就是因為現有的這張保單我覺得保障不足又保費過高，所以與業務員溝通我的需求後
他打算幫我把原有保單的保額調降一半，並在維持我原保費支出的水準下
另外幫我規劃醫療及重大傷病險
（但我心裡還是有想說再把保額下降多一點。。。）
以下是他初步為我規劃的商品
可否請各位幫忙檢視這保障是否足夠？
或者能夠怎麼樣調整較為完善？又不會超出預算？
先謝謝大家！
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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遠雄新薔薇女性終身險 FA3 10萬 20 3,140
遠雄新溫馨終身醫療附約 HJ1 1,000元 20 9,870
遠雄真安心醫療保險附約 RSJ 1計畫 1 2,290
遠雄一年的定期癌症附約 1單位 1 440
國華ＧＯ活力終身醫療險 IP 10計畫 20 19,860
附加平安險 NC 100萬元 1 1,170
意外傷害醫療保險 ND 3萬元 1 582
意外住院津貼 NE 900元/日 1 756
真安心日額型醫療保險附約 NA 10計畫 1 5,260
Total年繳：43,368
不知道各位對遠雄新薔薇的評價如何？
板上好像沒什麼在討論！？
另外我知道終身醫療的缺點所在，
但若考慮到遠雄的新溫馨有理賠無上限
而國華的ＧＯ活力則有每年的回餽金可以當作是保費彌補
對我而言有點吸引力耶。。。趕快打醒我吧！！
還有，我個人是會考慮將遠雄的一年定期防癌單位數提高
由於我已經本身就有張中國人壽的保單，不知道能不能再加一張
“新康泰綜合住院醫療險附約”加強實支實付的部分？？？
最後最後，請問國華除了主約ＧＯ活力之外，其他業務員規劃的那些是有必要的嗎？
先在這邊感謝各位囉！
十、預增保險：
保險公司：
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 保費
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本板叮嚀：
1. 若討論未依照預算進行規劃，請告知板主，依板規處理
（例：預算一萬，規劃年繳十萬）
2. 理財型保險商品討論時可先索取內部報酬率（IRR）資訊，若誤導請告知板主處理
（例：儲蓄型保單年繳10萬，繳完六年期滿領回100萬，告知報酬率66.67%）
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