11萬人低報勞保職災恐少領百萬 - 保險

2010年09月29日蘋果日報

【陳嘉恩╱台北報導】勞保局稽查發現，逾十一萬名勞工的勞保和勞退金遭僱主「高薪低
報」，企業藉此省保費，卻恐讓勞工領的給付大縮水。勞保局下月起將逕行調高這些勞工
的投保薪資；勞團認為，企業高薪低報情形嚴重，應全面普查。

勞團促全面普查
勞保局昨指出，依法僱主要依勞工實際薪資投保勞保和提撥勞退金，但在比對健保和財稅
資料後發現，三萬多家企業涉嫌高薪低報，有十一萬多人的勞保和十二萬一千多人的勞退
金被低報。據估算，這些勞工的勞保投保薪資平均被少報三千九百多元，勞退被低報六千
兩百多元。

勞保局勞工退休金業務處經理薛永芬說，該局每年都會比對勞工投保薪資是否正確，去年
八萬多人被查出高薪低報，今年人數增加是因健保提高投保薪資上限，使不少高薪勞工也
被查出。

以月薪四萬元的勞工來說，若遭僱主以基本工資一萬七千多元投保，勞工每月雖少繳三百
多元保費，僱主每月省下兩千五百多元保費和退休金，但勞工的生育、職災、失業、老年
給付和退休金都將縮水，以金額最高的職災殘廢給付來說，恐少領一百三十六萬多元。
上班族簡先生說，他月薪四萬多元，但長期被僱主以兩萬元投保，擔心工作不保而不敢檢
舉。台灣勞工陣線祕書長孫友聯認為，企業高薪低報情形嚴重，勞工多半忍氣吞聲，或要
領給付時才發現，「政府應全面普查，維持保險公平性。」

勞保、勞退遭高薪低報影響
◎低報影響：僱主可少繳勞保費和勞退金，勞工也可少繳勞保費，但勞工的勞保給付和退
休金將縮水

◎因應方式：
．勞工到職或調薪後，應主動查詢投保薪資
．若遭低報，應保留薪資證明，向勞保局檢舉
．若因高薪低報而給付縮水，可向僱主求償

◎查詢管道：
電話：（02）2396-1266
網址：http://www.bli.gov.tw
資料來源：勞保局

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