7/06跟分行直屬主管經理提出到現在, 又被打槍了第四次,
這次代理經理說, 因為他只是代理, 不能收這份離職申請書,
於是請他禮拜一再自己拿給負責的經理。
一個推一個, 如果照板友們的20天前申請的說法實在是有點趕,
他後來問到, 內部規定是14天前申請, 但直屬主管是批他做到幾月幾號的人,
可是這樣推來推去的, 他的新工作就因為這樣很可能受影響。
我是建議他不要搞的很難看, 畢竟同事也一年多,
存證信函可能他也做不到這樣, 只是跟人事部門報備這件事情也怪怪的,
行員可自行運用的時間不多, 內勤又是朝九晚五, 能打電話的時候都下班了...
他都已經沒有心在職位上了, 搞成這樣真的很糟,
而且現在經理對他都超好, 他心想的是, 如果留任了, 那往後也不好看,
到時候搞的兩邊都lose掉也很划不來, 我看也只能要他態度更強硬一些了。
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這次代理經理說, 因為他只是代理, 不能收這份離職申請書,
於是請他禮拜一再自己拿給負責的經理。
一個推一個, 如果照板友們的20天前申請的說法實在是有點趕,
他後來問到, 內部規定是14天前申請, 但直屬主管是批他做到幾月幾號的人,
可是這樣推來推去的, 他的新工作就因為這樣很可能受影響。
我是建議他不要搞的很難看, 畢竟同事也一年多,
存證信函可能他也做不到這樣, 只是跟人事部門報備這件事情也怪怪的,
行員可自行運用的時間不多, 內勤又是朝九晚五, 能打電話的時候都下班了...
他都已經沒有心在職位上了, 搞成這樣真的很糟,
而且現在經理對他都超好, 他心想的是, 如果留任了, 那往後也不好看,
到時候搞的兩邊都lose掉也很划不來, 我看也只能要他態度更強硬一些了。
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