朱士廷新永豐報到 - 股票

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1.原文連結:

https://bit.ly/36DKDW9

2.原文內容:

今年金控首場股東會由永豐金控打頭陣,交出獲利重返百億的成績單,總經理朱士廷露出
得意笑容。32歲就當上總經理,這工作並不陌生,但他坦言並非全能,而是希望能當個稱
職的指揮家,讓每個人在一定的共識曲目上發揮自身專業,奏出完美樂章。

2017年多事之秋之際,朱士廷接下永豐金控總經理,兩年半來,永豐金慢慢擺脫風雨飄搖
的印象,不只獲利重新回到百億水準,外資持股更突破30%,今年還擠進證交所公司治理
評鑑前5%的名單,成績確實傲人。

成績傲人 獲利返百億

問他怎麼做到的?

朱士廷只說四個字「天助自助」,天助是這兩年大環境不錯,讓永豐金有機會發揮所長,
但是,只有天助還不夠,確實也找了很多戰將,不管金控、銀行或證券,做出讓外界耳目
一新的新氣象。

期貨出身,或許在資本市場打滾太久,對外資態度特別有感。朱士廷說,外資其實是最無
情、也是最嚴格的,你做不好,「他頭都不會抬一下」,「外資跟我沒感情、跟股票也沒
感情,要買賣不帶感情」,卻最客觀。

在朱士廷的眼中,外資精明,卻也是最好的經營檢驗標準,有著證交所經歷的他,詮釋起
來更具臨場感,因外資「不只看數字、他也會看公司治理」,如果因為一次性獲利,這不
代表公司因此就變好,他也不會買單。

「資本市場待久了,都是這樣(想)」。

根據最新出爐的十大股東名單,截至4月底止,挪威主權基金已是永豐金的外資大股東,
「挪威國家基金跟我們沒交情吧!」,他們是用股票在投票、買你也不會跟你打招呼的。

待過證交所,身兼永豐金證董事長,會不會想在證券業務上放更多心力?很有趣地,朱士
廷給了「沒有情感因素」的答案。他說他是期貨出身,期貨偏偏規模最小,如果因為出身
期貨就特別關照,那就亂掉了。

轉骨硬仗 好手就定位

朱士廷喜歡看維也納交響樂團演奏會,每年跨年必看,他也喜歡舉這當例子。

他說,當金控總經理就像指揮家一樣,如果指揮家是是大提琴出身,不管曲調為何,老是
把小提琴當作敵人、放大大提琴聲量,注定走鐘。

他說得直接,就算當到金控總經理,也絕對不是什麼都懂,接永豐金時,也有人質疑他對
銀行業務不懂,問題是就算數位專家,也不可能區塊鏈、大數據、人工智慧都懂。

對他來說,就是做個稱職的指揮家,除了協調整個樂團的運作,也找到最會拉大提琴的、
最會拉小提琴的能手,把團隊組起來。且隨著他所找的琴手們就定位,朱士廷手中的指揮
棒愈拿愈穩,悠揚樂章已然奏起。


3.心得/評論:

除了天助(適合的大環境)
自助也是很重要的

永豐金證能回到穩定
靠的除了是大環境讓永豐金有機會成長
也靠著朱士廷對於公司整體的調整跟運作
才能有穩定的成長,回到之前的樣貌

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All Comments

Mason avatarMason2020-05-27
賺越多,配越少,大家說好不好
Margaret avatarMargaret2020-05-31
之前那個吹哨後來呢
Sandy avatarSandy2020-06-01
32歲?
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2020-06-03
本篇重點 32歲 總經理
Mia avatarMia2020-06-04
穩穩的成長,希望推出數位金融後可以更好
Isla avatarIsla2020-06-08
32歲的總經理...
Eden avatarEden2020-06-09
那個家族代表?
Zenobia avatarZenobia2020-06-12
Victoria avatarVictoria2020-06-15
公司的分配跟調整真的很重要 比重分配錯都有可能影
Kama avatarKama2020-06-20
這臉看起來至少52吧??
Quintina avatarQuintina2020-06-24
喔 是記者行文問題 不是2017 32歲開始當總經理 是32
歲就當過總經理.........
Mia avatarMia2020-06-29
小時候的故事蠻厲志的
Adele avatarAdele2020-07-01
32歲 酷
Tracy avatarTracy2020-07-02
中國時報 又亂寫
Lauren avatarLauren2020-07-04
1994年就當統一期貨的總經理
Elma avatarElma2020-07-08
老董掏空的公司能好到哪去
Odelette avatarOdelette2020-07-10
朱士廷不管在人脈或是經歷上都能帶給永豐金幫助 我
Necoo avatarNecoo2020-07-12
覺得算是相輔相成
Charlie avatarCharlie2020-07-12
朱在證交所待過在證券業務的實力是有的,環境的改
變他也都看在眼裡,這樣才能成功將團隊越做越穩