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服飾店適合的團保 - 保險

Poppy avatarPoppy · 2016-06-06

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阿姨開的服飾店(目前經營一年)

現在有三個員工 這樣可以買團保嗎?

如果可以的話 阿姨和我也能一起保嗎?

保險的內容該怎麼買?

(疑問好多 但又不知道該怎麼問.....)


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All Comments

Olga avatarOlga2016-06-08
團險最少都要5人以上才能承保
Isla avatarIsla2016-06-08
如果團險不能保的話 建議是可以弄個公共意外責任險...
Barb Cronin avatarBarb Cronin2016-06-10
或是商業火險
公共意外責任險 通常只賠財損跟死殘 但是顧客也在保障
Robert avatarRobert2016-06-12
公共意外險只賠第三人 即便下條款一樣有許多限制不理
賠受僱者
Freda avatarFreda2016-06-13
更正 公共意外只能賠顧客 所以如果要保 人不夠只能自己
個別保傷害保險了 通常團保或是雇主意外責任險都要5人
Susan avatarSusan2016-06-16
不一樣，公共意外責任險是對營業場所，而員工因為有僱主
責任，例如上下班或因公死亡，若勞保（假設有死亡給付不
夠，僱主付費之團險可充抵賠償金額。
Mia avatarMia2016-06-18
公共是賠顧客 僱主是賠職勤期間 團險是賠其餘時間 但
不夠5人沒辦法保團險 建議用個人傷害險做
Sandy avatarSandy2016-06-22
團保可以買醫療險 有的甚至有加保癌症 要健康告知
Yedda avatarYedda2016-06-25
現在沒辦法朝團險的方向去做 不過個人傷害險是可以附
近健康險的
Valerie avatarValerie2016-06-29
僱主付費之團險為員工福利通常不可充抵賠償金額
Robert avatarRobert2016-07-03
能抵的 是雇主責任險
Lily avatarLily2016-07-04
實務上 看法官判 都有可能 但一般員工家屬未必去訴訟
Jacob avatarJacob2016-07-07
樓上 因為勞工通常不知道自己的權利
Puput avatarPuput2016-07-12
不喔！僱主付費的理賠金是可充抵賠償金的。請看勞基法第5
9條
Lily avatarLily2016-07-17
還有內政部74年勞字328548號函釋。你說的福利是員工有自
費部分負擔或福委會投保
Ursula avatarUrsula2016-07-22
僱主是賠職勤期間，團險是賠其餘時間
這似乎是某些產險才這樣處理的
一般團保意外險應該是所有時間才是
Skylar DavisLinda avatarSkylar DavisLinda2016-07-22
實務上，由雇主負擔保費，自然就得充抵不夠的職災補償，
請參酌勞基法59、60條
Joe avatarJoe2016-07-27
b大師你說的我有碰過，我還跟老闆娘說才差沒多少，沒必要
這麼call限上班時間
Emma avatarEmma2016-07-28
而團險到底能不能抵雇主的責任他有相應要件
直接說對OR錯，是有問題的
Sierra Rose avatarSierra Rose2016-07-30
但實務上，很多老闆也知道，幫員工投保還能減少稅額，沒
什麼人這樣做了
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-07-31
這東西印象中之前有吵過一遍，所以網路上很多文章在講
Andy avatarAndy2016-08-01
要件是要雇主付費，才能充抵職災補償金；職災事故除了補
償責任，僱主還可能面臨賠償責任
Skylar Davis avatarSkylar Davis2016-08-05
http://0rz.tw/veiRG / http://0rz.tw/L87FQ
我就不拾人牙慧了
Doris avatarDoris2016-08-10
題外話，把團保限定只賠非執勤的，一般都會跟顧責一起賣
Thomas avatarThomas2016-08-15
最高法院68年度台上字第42號判例 就說要看怎判阿
Caitlin avatarCaitlin2016-08-15
你不能賭每次法官都認同你的可以抵
難道被告的時候 業務要扛嗎
Heather avatarHeather2016-08-18
呵呵，差不多吧！還有損害賠償責任喔！
Ingrid avatarIngrid2016-08-21
你看b大師上面連結吧！
法官也是依法審判啊！
Selena avatarSelena2016-08-23
另外，像有時候請求的人不同時
EX.團保一般受益人是法定繼承人
Lauren avatarLauren2016-08-24
問題在職災補償和損害賠償兩個不同請求權不同
Connor avatarConnor2016-08-24
但有些法規中，可主張損害賠償的是當事者父母
所以才說，這東西要講講不完，要說哪個對，會爭很久@@
Dorothy avatarDorothy2016-08-26
另外，我記得民國89年前&後的見解並不相同
89年前似乎沒有一定標準，但後續比較有所共識
Joe avatarJoe2016-08-30
所以，這要舉例又有的講囉
David avatarDavid2016-09-03
b大師你說限定父母配偶子女請求，是因為民法194
Harry avatarHarry2016-09-04
而且，職災對僱主不利的是職災勞工保護法第七條，僱主要
自證無過失
Dorothy avatarDorothy2016-09-07
如果真要討論，建議把條件都設定好...
Hedy avatarHedy2016-09-08
不然我看，講個幾天都沒答案吧 !
Adele avatarAdele2016-09-10
公共意外險可以附加雇主意外險應該是最簡單
Joe avatarJoe2016-09-10
至於團保、團傷、雇責、雇補差異性不小
Tristan Cohan avatarTristan Cohan2016-09-15
哪個可以抵充雇主責任狀況很多種，牽扯的法令多如牛毛，
Olive avatarOlive2016-09-18
沒有單一個險種可以完全COVER的但也沒看過哪家公司全做
Leila avatarLeila2016-09-21
買傷害險境好