年輕人從事保險業，該重視的是…？ - 保險

※ 引述《IamSquall (Squall)》之銘言：
: ※ 引述《guyver (星^^栗子小松)》之銘言：
: : 這個部分不對，主管能幫底下業務做到的
: : 不是賺到錢，而是幫助他養成
: : 正確的工作
: : 正確的習慣
: : 正確的思考
: : 正確的生活
: : 正確的學習
: : 正確的銷售
: : 這六項之後，剩下的是成是敗
: : 還是要靠他個人憑藉這五項基本能力跟個人的行銷天份與人際的關係
: : 才能確實達到賺到錢也心安理得!!
: 看完後只有一個感想 這主管"真偉大"
: 但如果跟這麼偉大的主管卻賺不到錢
: 我不知道有沒有業務想跟 如果是我是沒興趣啦

我後來想想，覺得主管該做的或許是輔導業務員

1. 養成良好的工作習慣
2. 建立積極正面的心態
3. 持續的學習

這三個如果要我排列順序的話
其實我覺得 3 > 1 = 2

主管有的是較佳的行銷經驗
可以在業務員陷入瓶頸時提供一些開發客戶、業務技巧的經驗供業務員參考
業務員除了開發客戶以外，真正該做的是持續充實專業能力

前幾天參加個分享會
講師提到很多從技術面轉銷售面的業務人員
其實自己不需要多說甚麼，客戶就會相信他的專業實力而願意購買

保險業已然成為金融業不可或缺的一環
當業務員自詡為行動金控時，專業能力是否已經夠水準？
還是只能用粗糙的話術來行銷…

「每個月存三千元、每年領回來的錢當作犒賞自己的出國旅費！」
「利息比銀行定存高，每年 2.25% 複利滾存」

結果自己卻連基本的投資工具如股票、基金也都不瞭解？

今天買了一本書，書名叫做全方位財務規劃師
我想未來的發展路線會是以成為 CFP 為目標
真正當一個全面的財務顧問

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