我是A公司的派遣人力
過去派遣公司一直是B公司
B公司雖不怎麼照顧我們
但沒發生過啥嚴重問題
去年一樣在A公司上班
但派遣公司換成C公司
C公司不照顧我們就算了
還發生一堆違反法規的事
例如低報勞健保 少繳勞退基金 ....
尤其今年報稅時
C公司竟然故意將98年度的差旅費計入薪資所得中
而且這些都沒事先告知我們
已爬文得知
這是違反所得稅法第14條
C公司的會計人員卻哭訴說
因為他們是拿A公司的經費
不納入薪資所得稅裡
他們也會被納稅
(這邊都是電話溝通 但我聽力不太好 不確定有沒有誤解的地方)
但由於去年差旅費高達2萬多
這明明就是我們先幫忙代墊的交通費
沒理由要我們納稅
因此經過一段嚴重抗議後
C公司同意退給我們多繳的稅
即2萬多* 6% = 1千多元
雖然如此
還是想請問
C公司說明的理由到底是藉口還是事實
另外C公司退給我們多繳的稅
這樣他們到底算是賺到還是賠錢呢
這樣有逃漏稅問題嗎
感謝各位囉
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http://0rz.tw/tL9OR 我是電眼小美眉^0^
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例如低報勞健保 少繳勞退基金 ....
尤其今年報稅時
C公司竟然故意將98年度的差旅費計入薪資所得中
而且這些都沒事先告知我們
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C公司的會計人員卻哭訴說
因為他們是拿A公司的經費
不納入薪資所得稅裡
他們也會被納稅
(這邊都是電話溝通 但我聽力不太好 不確定有沒有誤解的地方)
但由於去年差旅費高達2萬多
這明明就是我們先幫忙代墊的交通費
沒理由要我們納稅
因此經過一段嚴重抗議後
C公司同意退給我們多繳的稅
即2萬多* 6% = 1千多元
雖然如此
還是想請問
C公司說明的理由到底是藉口還是事實
另外C公司退給我們多繳的稅
這樣他們到底算是賺到還是賠錢呢
這樣有逃漏稅問題嗎
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