優質書名介紹。
打拼為尊嚴-大同工會奮鬥史
2000年出版
歷史是人所創造出來的，但是我們所熟知的歷史卻通常是所謂的偉人或經營著名企業的知
名人士的故事，很少著作書寫在歷史中走過而留下痕跡的所謂平凡人。這本大同工會傳奇
就是書寫原來平凡的工人，如何因為爭取工人的權益，而在歷史中留下痕跡但卻影響巨大
的故事。在這本著作中，我們所看到的不是工業巨人林廷生，而是工人曾水鑑、白正憲、
劉庸等如何在艱苦的環境中，與工業巨人鬥爭和爭取工人權益的故事。
------引自本書序，東海社研所教授
王振寰
這本書透過大量的訪談、蒐集第一現場資料，記錄大同工會艱辛奮鬥的詳細歷程，
並建立起深入而條理分明的報導，將大同工會的豐富性完全呈現出來。書中也穿插了「勞
教小辭典」，並在最後一章也對整個大同工會的運動歷程做了一個反省。
該書記錄了大同工會勞工爭取基本權益，籌組運作自主工會的艱辛過程，以及面對資
方各種形勢打壓，所出現的狀況，對於想要籌組工會卻不瞭解的人，將會有直接的幫助，
並為工運增加了一筆歷史紀錄。
在這本書的撰寫過程中，在惡劣環境下站起來的大同工會也經歷了一場悲喜：喜的是
白正憲在纏訟多年後終於獲得勝訴，遲來的正義得以伸張，工會也得以回到原先遭資方拆
除的會所，呈現苦盡甘來之勢，悲的是在與資方多年抗爭後，工會幹部也賠上了健康：張
照碧中風，現在仍在復健中，徐守活視網膜剝落，恐有失明之虞。
在大同工會的奮鬥過程中，我們看到了過去十年來推動台灣社會前進的重要動力，我
們很希望這本書能出版，讓在主流論述中缺席的底層勞工得以發聲。
https://i.imgur.com/GfPg4mO.jpg
https://i.imgur.com/MGrgoQq.jpg
市場派到底要不要接公司，還是抄完就閃了？
下個應該是華航，何時可以準備空了？
※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言：
: ※ 引述《ck326 (傑洛米零)》之銘言：
: : 大同應該已經爛了20年有
: : 高層經營公司思維老派
: : 跟不上時代
: : 你看他賣了這麼多年
: : 還是靠電鍋就知道
: : 如果不是華映應該10年前就爆了吧
: 剛好是10年前進去的研替
: 說說那時候的華映
: 那時期的華映不是沒有 R&D
: 而是開發出來的東西目的是展覽用
: 不是量產用
: 例如光配向、半穿反、全反射、3D顯示....
: 基本上都跟AUO、奇美、群創進度差沒多少
: 甚至是OLED面板
: 在還沒沒落的光電展時期，華映的攤位都有拿來展
: 但就是沒有想要量產的意思
: 為什麼?
: 這就要問產線的高官腦袋是在想什麼?
: 我待這家算是學以致用
: 得獎的碩論跟發表過的 SCI paper 跟在華映做的是一模一樣的主題
: 參展的時候部門開發的東西有被媒體拿出來討論
: 現在都還 google 的到那些報導
: 緯創、廣達都有來問能不能量產，要我們去demo
: but 就是展覽用，沒要拿來賺錢的
: 所以回絕
: 基本上其他公司是被業務壓著進度一直替客戶逼問能否量產
: 就算不行也要先說好在逼死自己家的 RD
: 但華映不是
: 很替同仁生活品質著想
: 從上到下口徑一致沒有要量產
: 通常一家科技公司由盛轉衰
: 基本上幹譙的一定是 RD 無能
: 但在這家洗滌過幾年後
: 才會發現不一定是 RD 很弱開發不出新產品
: 是東西出來
: 公司沒意願量產新東西啊!
: 通常外界會認為研發在公司地位高
: 錯了
: 華映是研發得聽產線的
: 不是產線基層問題
: 是產線的那些官....
: 因為看到有些推文的邏輯就是一般外界所認為的研發問題
: 但實際待過的就會看到很匪夷所思的一面
: 當年剛畢業也是如同大家覺得是研發問題
: 會很擔心給華映的老RD帶會學不到東西
: 但其實華映的老RD是有兩把刷子的
: : 不過華映也爛掉了
: : 反正這間高層就一些奇葩
: : 而且搞爛公司位置還坐的穩穩的
: : 呵呵
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打拼為尊嚴-大同工會奮鬥史
2000年出版
歷史是人所創造出來的，但是我們所熟知的歷史卻通常是所謂的偉人或經營著名企業的知
名人士的故事，很少著作書寫在歷史中走過而留下痕跡的所謂平凡人。這本大同工會傳奇
就是書寫原來平凡的工人，如何因為爭取工人的權益，而在歷史中留下痕跡但卻影響巨大
的故事。在這本著作中，我們所看到的不是工業巨人林廷生，而是工人曾水鑑、白正憲、
劉庸等如何在艱苦的環境中，與工業巨人鬥爭和爭取工人權益的故事。
------引自本書序，東海社研所教授
王振寰
這本書透過大量的訪談、蒐集第一現場資料，記錄大同工會艱辛奮鬥的詳細歷程，
並建立起深入而條理分明的報導，將大同工會的豐富性完全呈現出來。書中也穿插了「勞
教小辭典」，並在最後一章也對整個大同工會的運動歷程做了一個反省。
該書記錄了大同工會勞工爭取基本權益，籌組運作自主工會的艱辛過程，以及面對資
方各種形勢打壓，所出現的狀況，對於想要籌組工會卻不瞭解的人，將會有直接的幫助，
並為工運增加了一筆歷史紀錄。
在這本書的撰寫過程中，在惡劣環境下站起來的大同工會也經歷了一場悲喜：喜的是
白正憲在纏訟多年後終於獲得勝訴，遲來的正義得以伸張，工會也得以回到原先遭資方拆
除的會所，呈現苦盡甘來之勢，悲的是在與資方多年抗爭後，工會幹部也賠上了健康：張
照碧中風，現在仍在復健中，徐守活視網膜剝落，恐有失明之虞。
在大同工會的奮鬥過程中，我們看到了過去十年來推動台灣社會前進的重要動力，我
們很希望這本書能出版，讓在主流論述中缺席的底層勞工得以發聲。
https://i.imgur.com/GfPg4mO.jpg
https://i.imgur.com/MGrgoQq.jpg
市場派到底要不要接公司，還是抄完就閃了？
下個應該是華航，何時可以準備空了？
※ 引述《ddss (像風一樣)》之銘言：
: ※ 引述《ck326 (傑洛米零)》之銘言：
: : 大同應該已經爛了20年有
: : 高層經營公司思維老派
: : 跟不上時代
: : 你看他賣了這麼多年
: : 還是靠電鍋就知道
: : 如果不是華映應該10年前就爆了吧
: 剛好是10年前進去的研替
: 說說那時候的華映
: 那時期的華映不是沒有 R&D
: 而是開發出來的東西目的是展覽用
: 不是量產用
: 例如光配向、半穿反、全反射、3D顯示....
: 基本上都跟AUO、奇美、群創進度差沒多少
: 甚至是OLED面板
: 在還沒沒落的光電展時期，華映的攤位都有拿來展
: 但就是沒有想要量產的意思
: 為什麼?
: 這就要問產線的高官腦袋是在想什麼?
: 我待這家算是學以致用
: 得獎的碩論跟發表過的 SCI paper 跟在華映做的是一模一樣的主題
: 參展的時候部門開發的東西有被媒體拿出來討論
: 現在都還 google 的到那些報導
: 緯創、廣達都有來問能不能量產，要我們去demo
: but 就是展覽用，沒要拿來賺錢的
: 所以回絕
: 基本上其他公司是被業務壓著進度一直替客戶逼問能否量產
: 就算不行也要先說好在逼死自己家的 RD
: 但華映不是
: 很替同仁生活品質著想
: 從上到下口徑一致沒有要量產
: 通常一家科技公司由盛轉衰
: 基本上幹譙的一定是 RD 無能
: 但在這家洗滌過幾年後
: 才會發現不一定是 RD 很弱開發不出新產品
: 是東西出來
: 公司沒意願量產新東西啊!
: 通常外界會認為研發在公司地位高
: 錯了
: 華映是研發得聽產線的
: 不是產線基層問題
: 是產線的那些官....
: 因為看到有些推文的邏輯就是一般外界所認為的研發問題
: 但實際待過的就會看到很匪夷所思的一面
: 當年剛畢業也是如同大家覺得是研發問題
: 會很擔心給華映的老RD帶會學不到東西
: 但其實華映的老RD是有兩把刷子的
: : 不過華映也爛掉了
: : 反正這間高層就一些奇葩
: : 而且搞爛公司位置還坐的穩穩的
: : 呵呵
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