2012年3月初辭掉原本的工作同時退勞保(新制)和停止勞退提撥
2012年4月收到國民年金繳費單有繳費
2012年5月初找到一份工作所以又回加勞保和開始勞退提撥
2012年7月初離職又退勞保和停掉勞退提撥，接著就一直待業到
中間有繳過一兩次國民年金，但後來沒有收到繳費單的印象也就沒有再繳了
2013年5月初找到工作重新加回勞保(忘了有沒有勞退，要等薪水單來才會知道)
這個月收到要繳2013年3、4月約1600的國民年金
另外還一張附公文的催繳單，說我2012年9月到2013年2月都還沒繳，總共近5000
等繳完了再算還要支付多少利息。
想請問，我求長久的工作，所以不會脫離勞保太久或太多次
我有需要去繳這筆國民年金和他的利息嗎？
我15號才領薪水，要繳也是要等到16號才能繳，利息也還是在增加
我有去看了一些別人貼有關國民年金該不該繳的分析，我看完還是一頭霧水
歸納一下是這些看起來滿衝突的項目：
1 沒有強制要繳
2 逾期要利息
3 中斷就不能A式(老年領的比較多)
4 不繳配偶會罰錢(配偶有穩定的工作和收入)
5 偶爾要退出勞保加國民年金，增加老年年金可領額度
6 勞保和國民年金退休後資格內都可以領
其他問題部份就是：
1 有工作只有短暫待業，年金不繳配偶還要被罰嗎？
2 如果只繳一年國民年金，其中還有中斷逾期紀錄，一直到退休都是加勞保
這樣對領退休金有幫助？
3 2012年9月-2013年4月之間半年沒繳，國民年金的年資就會中斷，
而國民年金的年資又可以加在勞退上，所以就算我不繳這半年是不是也沒差？？
4 假設 待業一整年都有繳國民年金，接下來工作10年加勞保，又再待業3年繳國民年金
那年資計算實際是如何？
國民年金 1+10+3 =14年？
還是1+3 = 4年？ 或是根本只有3年？？
看了很多篇完全無法獲得我能理解的答案，只好勞煩各位幫忙解釋說明了，感謝!!!
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